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北方大區開展“學習貫徹指示精神 做紅色央企創承人”主題活動
時間：2019-05-16
來源：華潤燃氣北方大區管理中心
為慶祝中華人民共和國成立70周年、紀念五四運動100周年，華潤燃氣北方大區于2019年5月12日在丹東鳳城大梨樹紅色教育基地開展了為期2天的主題教育活動，大連公司有6名優秀團員及青年共產黨員參加了本次教育活動。
本次主題教育活動以“學習貫徹指示精神 做紅色央企傳承人”為主題；以“五個圍繞”為課題結合青年員工崗位實際進行研討總結；以“青春心向黨 建功新時代”為背景開展青年員座談會。
課題研討 集思廣益
按照華潤燃氣黨委以及北方大區黨委的要求，從青年員工實際出發，以“五個圍繞”作為議題，選取青年培養工作、職業生涯發展、加強黨的建設等議題，充分展開研討。在催化師的幫助和引導下，四個小組學員集思廣益，討論整理，最終形成小組匯報材料并展示研討成果,為北方大區青年員工職業發展獻計獻策。
徒步梨樹 磨礪心性
5月12日上午八點整，一場名為“奮斗的青春最美麗”的五小時徒步旅程在一場淅淅瀝瀝的小雨中正式拉開帷幕，從起點的昂首闊步到中途的氣喘吁吁再到終點的激動興奮，18公里的路程不僅僅考驗學員的耐力，更是完成一次心靈上與體能的極限挑戰。充分凸顯了北方大區青年員工那種堅忍不拔與永不言敗的精神風貌。
最后，所有學員在黨旗下光榮的宣誓，也為爭做紅色央企傳承人打下堅實的基礎。
人才培養 建功考核
北方大區人力資源標桿組組長張云哲總向青年員工宣講“青春心向黨 建功新時代”青年人才培養計劃，從總結大區用人實踐、大區人才盤點干部特點到新時代落實好干部標準、樹立正確選人用人觀等方面充分為大家介紹了北方大區用人的實踐，也明確了企業選人用人的核心，為青年員工指明發展奮斗方向。其次，為大家詳細講解了青年員工職業規劃，從職業規劃目的、意義、方式及實現發展對策，使青年員工清晰認識應如何制定自己的職業規劃。最后，以后備經理人考核素質項為切入點進行了建功責任書的全面介紹與講解，使青年員工基于個人實際反思，找出影響個人成長短板項進行編制，大區人資組以此作為紐帶對青年員工進行為期一年的考核，予以關注成長。
提質創新 暢所欲言
北方大區黨工委書記、總經理殷小軍同志參加并主持召開“提質創新”青年員工主題座談會，零距離與青年員工就2019年學標桿主題進行座談溝通，來自各區域公司的員工和領導一起“談感受，聊工作，述認識、說計劃”，殷書記也從尋找差異化、對標學習、尋找痛點三個方面認識創新，認識年輕人面臨的工作挑戰，對“體制創新”進行全面的解讀，使青年員工了解其重要含義，并有利于在日常工作中加以運用。
座談最后，殷書記強調北方大區始終致力于人才培養，為青年員工搭建平臺及機會使其成長，希望青年員工在工作中將“大梨樹‘干’字文化”充分理解運用，腳踏實地，保持初心，繼續前進。
